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紅色文化新礦行
【創新篇】高揚青春創新旗幟 推進礦井科技興安
發布時間:2018-11-05 文章來源:本站 作者: 瀏覽:
 

成立于的機電工區團支部,是山東能源新礦集團翟鎮煤礦機電工區黨支部領導下的共青團組織。榮獲2017年度“全國五四紅旗團支部”稱號,該項獎勵是共青團中央授予基層團支部的最高榮譽,也是2017年度山東煤炭行業唯一一家獲此殊榮的單位。

為順應企業綠色智慧礦山建設總體部署,翟鎮煤礦機電工區團支部組建了大學生班組積極開展課題攻關、創意研發等活動,創新構建“創意-項目-孵化-產出-推廣”全流程服務鏈,打造井下集中控制系統,地面一人操控井下工作面生產,為企業轉崗減員213人,創造經濟效益1200多萬元。由該團支部團員青年擔綱的大學生自動化班組先后被評為“山東省創新型班組”、“煤炭行業技能大師工作室”,團員也多次受到上級表彰。團支部青年積極參與企業和諧穩定建設,組織開展“互聯網+”眾籌行動,為兩戶大病職工籌集社會幫扶資金近10萬元。還定期開展孤寡老人定期慰問、創業留守兒童一對一幫教等活動,助力礦井和諧發展。

建章立制、規范發展,不斷強化團組織建設。為團結好支部的團員青年,該團支部以黨支部書記公推直選為參照,選舉產生了團組織的領導班子,完善《機電工區團支部工作手冊》,規范團支部基礎工作。開展“爭當最美青工”活動,打造“互聯網+學習教育平臺”,利用青年之聲互動社交平臺、青春翟煤微信公眾平臺等網絡載體,選樹身邊最美青工典型,極大地調動了團員青年參與團組織建設的積極性。依托黨組織,以團支部為主導,積極開展“學習總書記講話 做合格共青團員”學習教育實踐活動,夯實工作作風,確保支部團員青年思想、行動與企業發展要求保持一致。通過完善團支部制度建設,規范團支部工作標準,形成了黨建帶團建,以黨建促團建的新局面。

融入中心、干事創業,迸發團員青年嶄新活力。該團支部積極發揮組織帶動作用,開展“金穗工程”黨員導師帶徒活動。組織黨員導師與青工一對一結對幫扶,帶思想、帶作風、帶安全、帶技能、帶業績,著力提升青年技能水平。近兩年來,團支部有9名青工獲得學歷提升,12名青工獲得中級職稱,3人在山東能源新礦集團技能大賽中獲第一名,青工劉琪參加“振興杯”技能大賽,獲煤炭行業第15名。圍繞創新助力企業發展主題,該團支部建成大學生班組,積極開展課題攻關,在礦井自動化建設過程中發揮突出作用。建成井下集中控制系統,為礦井安全生產提供了信息智能化保障,得到國家安監總局的高度認可。該班組被評為煤炭行業技能大師工作室。去年以來,該班組的自動化產品成功申報KHP-320輸送機智能控制裝置”發明專利,產品銷往山西、山東、內蒙、新疆多個煤礦,創造了巨大的經濟效益,為企業轉型發展提供了保障。

服務職工、凝聚人心,營造和諧健康工作氛圍。立足于職工群眾文體娛樂需求,團支部組織開展了諸多文體類、專業技能類活動。“我的崗位我負責”崗位描述大賽、“安全生產、青年爭先”知識搶答賽、“最美家庭”攝影展活動層出不窮,更主辦了《機電工區青工簡報》,成為展示工區青工群眾精神面貌的窗口和平臺,推動形勢任務教育不斷深入。團支部立足企業發展實際,相應志愿服務號召,積極開展精準幫扶活動,解決創業家庭后顧之憂。每逢寒暑假組織“愛心托管班”,支部青年犧牲自己的休息時間,組織外出創業家庭和采掘職工家庭孩子開展社會實踐、書籍閱讀等活動。為了幫助大病職工及時拜托病魔,他們利用“互聯網+眾籌”模式,在“愛心籌”平臺上工區兩戶大病職工眾籌社會幫扶資金10萬余元,解決了燃眉之急。一件件暖人心的故事,帶動團結了身邊的職工,讓企業與職工同頻共振,凝心聚力共謀企業發展。

啟示:青年強則企業強,青年興則企業興。翟鎮煤礦機電工區團支部將“團結拼搏 競創一流”的翟煤精神融入到工作實際中,以“不是第一,就是落后”的豪情打造了一支扎根企業、干事創業的青年團隊,成為推動綠色智慧礦山建設的“主引擎”,為企業和諧健康發展注入了青春正能量。

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